Formules d’accompagnement et tarifs adaptés
Découvrez nos offres d’intervention en ressources humaines et développement organisationnel, conçues sur mesure pour les PME.
Analyse de risques et conformité loi 27
Dès
1450$
Analyse des risques psychosociaux pour vous assurer une mise aux normes répondant à la Loi 27 du Québec soutenue par une démarche sans tracas et complète, certifiée par l’INSPQ.
Structuration des processus RH
Dès
2450$
Analyse et optimisation des processus RH ou opérationnels en vue d’un alignement humain et numérique qui vous aide à gérer votre entreprise à l’ère de l’IA.
Soutien leadership sur mesure
Dès
950 $
Soutien au leadership avec un profil de personnalité et talents ainsi qu’un programme de développement personnalisé pour gestionnaire.
Soutien leadership sur mesure
Dès
950 $
Soutien au leadership avec un profil de personnalité et talents ainsi qu’un programme de développement personnalisé pour vos gestionnaires.
Consultez notre FAQ d’accompagnement
Cette section présente nos structures tarifaires et nos forfaits adaptés aux besoins des dirigeants et gestionnaires de PME du Québec.
Comment fonctionne la facturation pour l’analyse et la structuration RH ?
L’analyse de vos besoins fait l’objet d’une rencontre personnalisée de 2h avec les parties prenantes. Pour aussi peu que 450 $, vous disposez ainsi d’une vision claire et du découpage personnalisé des étapes définies selon la portée du mandat et du budget souhaité.
Qu’en est-il de la tarification pour l’optimisation des processus opérationnels ?
Nous offrons des forfaits sur mesure basés sur un audit initial de vos opérations en entreprise. Notre intervention peut se faire ensuite par projet cadré dans une durée ou pour intervenir sur plusieurs plans de l’organisation à raison d’une à 4 jours sur une durée déterminée.
Quels sont les coûts pour l’analyse des risques psychosociaux Loi 27 ?
Notre démarche d’analyse certifiée par l’INSPQ pour la mise aux normes de la Loi 27 est proposée à un tarif forfaitaire selon le nombre d’employés.
Proposez-vous des tarifs pour le soutien au leadership ?
Oui, nos programmes de soutien au leadership incluant les profils psychométriques sont offerts en blocs d’heures ou par mandat.
Est-il possible d’obtenir un plan tarifaire combinant plusieurs services ?
Absolument, nous concevons des propositions globales adaptées aux priorités de votre organisation.
Quels modes de paiement acceptez-vous pour nos mandats ?
Nous acceptons les virements bancaires ainsi que les paiements par Interac pour toutes nos factures.
Nos modes d’intervention
1. Mission au forfait (Projet clé en main)
- Périmètre & Objectifs : Mandat circonscrit et centré sur un besoin précis (ex. : diagnostic organisationnel, mise en place d’un outil, refonte d’un processus).
- Livrables : Clairs, mesurables et validés en amont.
- Cadre financier : Budget fixe et fermé, indépendant du temps passé, garantissant une prévisibilité totale des coûts.
- Idéal pour : Résoudre une problématique spécifique, livrer un diagnostic normé ou déployer un projet structurant avec un début et une fin définis.
2. Forfait d’accompagnement agile (Intervention cadencée)
- Périmètre & Objectifs : Intervention stratégique ou opérationnelle couvrant plusieurs objectifs de l’organisation en simultané ou en continu (ex. : soutien au leadership, pilotage de transformations multiples, accompagnement RH évolutif).
- Format & Rythme : Volume dédié de 1 à 4 jours (par mois ou selon un échéancier convenu) sur une durée déterminée.
- Souplesse : Permet d’ajuster les priorités au fil de l’eau en fonction des enjeux internes et de l’évolution des besoins de l’équipe de direction.
- Idéal pour : Soutenir un comité de direction dans une démarche de changement global, offrir un coaching ou un conseil de proximité, et piloter de front plusieurs chantiers organisationnels.
Note : Ces deux formats peuvent également être combinés selon la maturité de vos projets et la complexité des transformations visées.